منتدى مدرسه الإعداديه الحديثه للبنات

الموارد الماديه والبشريه للمؤسسه

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

الموارد الماديه والبشريه للمؤسسه

مُساهمة من طرف Admin في الجمعة فبراير 26, 2010 1:50 pm

-1 توافر الموارد البشرية وتنميتها





3-1-1
يوجد بالمؤسسة نظم للتنمية البشرية والمهنية






1- يمكن للمؤسسة أن تحدد احتياجاتها من المارد
البشرية من خلال :-



- حصر القوى البشرية المتوفرة فعلا بالمؤسسة


- تحديد الاحتياجات من المارد البشرية للمؤسسة





2-تعد وحدة التدريب والجودة برامج تدريبية في المواد
الدراسية لتنمية قدرات المعلمين والعاملين وذلك من خلال :-



- ويتم ذلك من خلال استخدام أداه لتحديد الاحتياجات
الفعلية للعاملين بالمؤسسة






1-
إعداد البرامج التدريبية التي تفي باحتياجات العاملين
بالمؤسسة






[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] تخطيط وتصميم
البرامج التدريبية وتتضمن



الهدف العام لكل برنامج – الأهداف الفرعية –
المحتوى – أجندة التدريب – أسلوب التدريب – الوسائط المعينة – المدربين – تقييم
البرنامج






[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] يتم تنفيذ البرامج
التدريبية ومتابعتها من قبل وحدة التدريب والجودة أو الموجهين وغيرهم






[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] الاستفادة من نتائج
المتابعة في تقديم تغذية راجعه لتطوير أداء الفئات المستهدفة






2-
تعاون المؤسسة مع الجهات المعنية والمجتمع المحلي الذين
يمكن أن يسهموا في سد العجز في الموارد البشرية مثل الاستعانة بمتطوعين متخصصين في
تدريس الموارد البشرية التي بها عجز أو التعاون مع المؤسسات الأخرى التي بها فائض
في بعض التخصصات






3-
توفر المؤسسة حوافز لتشجيع المساهمين في سد العجز
بالمؤسسة والخاص بالموارد البشرية















3-1-2
تطبق المؤسسة آليات لقياس وتقييم كفاءة توظيف مواردها البشرية






1-
تحدد المؤسسة الهيكل التنظيمي ودراسة التوصيف الوظيفي
للمؤسسة للوظائف المختلفة



2-
إعداد الأدوات التي تقيس الوضع الراهن لأداء كل فئة من
فئات المجتمع المدرسي مثل : بطاقة ملاحظة – استطلاع رأي الموجهين حول كفاءة أداءهم



3-
تلخيص نتائج التقويم الأداء الراهن لفئات المجتمع
المدرسي في ضوء المهارات والمعايير التي ينبغي أن تتوفر لديهم



4-
في ضوء نتائج متوسط أداء الفئات المختلفة في المؤسسة يتم
إجراء تقديرات حسابية للموارد البشرية المتوفرة بالمؤسسة ومقارنتها بما ينبغي أن
يكون عليه



5-
تحديث القوائم الخاصة بالعاملين بالمؤسسة مصنفة تبعا
للهيكل التنظيمي في ضوء الاحتياجات الفعلية في المدرسة بحيث تراعي إدارة المدرسة
عدم وجود عجز أو فائض في العمالة البشرية



6-
تشارك المؤسسة المؤسسات المحيطة في رفع معدلات توظيف
الموارد البشرية المطلوبة ويتم ذلك من خلال تبادل الفئات المختلفة من العاملين
بالمؤسسة وتدريب أعضاء المجتمع المدرسي من قبل مؤسسات أخري






3-2
توافر الموارد
المادية وتنميتها






3-2-1 تتوفر في المؤسسة المعامل والأجهزة والمعدات اللازمة لتفعيل
الأنشطة التربوية






نموذج يوضح بيانات من
المعدات والأجهزة بالمؤسسة







المكان

نوع الجهاز

العدد

الحالة

حاجته للصيانة

ملاحظات

جيدة

متوسطة

سيئة

معمل الكمبيوتر

أجهزة كمبيوتر

6

4

2

-

2




@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
abo nour[i]

Admin
Admin

عدد المساهمات : 47
تاريخ التسجيل : 18/02/2010

http://elhadethabanat.yoo7.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

تابع الموارد الماديه والبشريه

مُساهمة من طرف Admin في الجمعة فبراير 26, 2010 3:58 pm

1- عمل استطلاع رأى لمعلمي المواد المختلفة لتحديد نوع الأجهزة والأدوات اللازمة لهم لممارسة الأنشطة المرتبطة بما أنهم يمكن للقيادة المدرسية العمل علي توفير تلك الأجهزة
2- إعداد جدول دراسي خاص بإشعال المعامل لضمان استخدامها بكامل طاقتها المكانية والزمنية
3- تشجيع أولياء الأمور وأعضاء مجلس الأمناء علي سد العجز بالمؤسسة في الأجهزة أو الأدوات اللازمة

3-2-2 تتوافر مكتبة مزودة بالمصادر المناسبة وتستخدم بفاعلية

1- القيادة تعمل علي اختيار مكان مناسب يصلح ليكون مكتبة
2- حصر الكتب بالمكتبة وتحديد أنواع الكتب المتوفرة والمطلوبة
3- تحرص القيادة علي أن توظف المكتبة بشكل جيد في الجدول المدرسي وان يكون توزيع الجدول الخاص بالمكتبة مناسب لمساحتها وعدد المتعلمين
4- باعتبار المكتبة احدي المصادر المعرفية الأساسية فيجب أن تحتوي المكتبة علي قاعدة بيانات تضم معلومات عن الكتب الموجودة كوسيلة سريعة للحصول علي الكتب المطلوبة ويجب أن تحتوي المكتبة علي أجهزة كمبيوتر وربطها بالشبكة الدولية (الانترنت) كمصدر الكتروني
5- وضع خطة للاستفادة من المكتبة في أوقات العمل الغير رسمية ليفتح أبواب المؤسسة لأبناء المجتمع كنوع لخدمة المؤسسة للمجتمع

-2-3 تتوفر بالمؤسسة البنية المعلوماتية وشبكة معلومات وقواعد بيانات تيسر أعمالها

1- وجود فرق مسئولة عن تحديد الاحتياجات المؤسسية من أجهزة الحاسب – الكوادر البشرية القادرة علي تشغيلها
2- مخاطبة المؤسسة للجهات المسئولة لتوفير احتياجات المؤسسة من أجهزة وغيرها
3- تشجيع المؤسسة أعضاء المجتمع المدرسي والمحلي علي التبرع او تدريب العاملين وصيانة الأجهزة
4- وضع المؤسسة لخطة لتكوين قواعد معلومات لكل القطاعات داخل المؤسسة مع وجود شبكة داخلية تربط بين القطاعات المختلفة
5- تعد وحدة التدريب والجودة برامج تدريبية لتدريب جميع العاملين علي استخدام التكنولوجيا وإعداد كوادر مدربة علي استخدام الكمبيوتر



3-2-4 تتبع المؤسسة نظاما للدعم الفني وصيانة المعامل والأجهزة المتاحة يخدم أغراضها

1- التأكيد من توفر سجلات خاصة بيانات الأجهزة والمعدات المتوفرة بالمؤسسة
2- توفر المؤسسة فنيين للصيانة والمتابعة للأجهزة الموجودة بالمؤسسة مع وضع خطة للفحص ولصيانة الأجهزة بصفة دورية وتسجل الصيانة في السجلات الخاصة بالصيانة وتحرص المؤسسة علي الحصول علي التقارير الخاصة بالفحص وحفظها في السجلات

نموذج لبيانات فحص بعض الأجهزة
المكان العدد الحاجة للصيانة نوع الصيانة اللازمة القائم بالفحص تاريخ الفحص
متوفر مطلوب
معمل الوسائط 5 أجهزة كمبيوتر 5 3 تغيير شاشة احد الأجهزة
+
لوحة المفاتيح مسئول مركز التطوير التكنولوجي بالإدارة


3-2-5 تتوافر للمؤسسة الموارد المالية الكافية لتحقيق أهدافها

1- تشكل لجنة من أعضاء المجتمع المدرسي ومجلس الأمناء لدراسة الميزانية وفحص بنودها وسبل الصرف المختلفة مع الوضع في الاعتبار ترتيب الاحتياجات الأساسية طبقا لاولويات خطة التحسين المدرسي
2- الاجتماع مع أعضاء اللجنة المشكلة لمناقشة كيفية توفير احتياجات المؤسسة من موارد جديدة وكيفية ترشيد بعض أوجه الصرف في البنود التي قد تسبب هدر مالي في الميزانية
3- حصر مصادر التمويل المتوفرة بالمؤسسة مثل نشاطات الوحدة المنتجة – فتح معمل الكمبيوتر

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
abo nour[i]

Admin
Admin

عدد المساهمات : 47
تاريخ التسجيل : 18/02/2010

http://elhadethabanat.yoo7.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الموارد الماديه والبشريه للمؤسسه

مُساهمة من طرف ياسر هبود في السبت فبراير 27, 2010 7:57 pm

شكرا جزيلا لك 

ياسر هبود

عدد المساهمات : 42
تاريخ التسجيل : 24/02/2010

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى